欢迎访问科技时代网!

科技时代网

当前位置: 主页 > 综合 >

南阳市卧龙区:开发公益岗位 增加贫困户收入

时间:2020-09-29 12:19来源:网络整理
南阳市卧龙区:开发公益岗位 增加贫困户收入

  日前,卧龙区安皋镇果园村建档立卡贫困户苏方志拿到了自己在公益岗位上劳动所得的工资。他因病致贫,干不了重活,村里就近给他安排了公益岗位道路保洁员和农业保险宣传员,他只要按时在村里打扫卫生、保洁道路,就有稳定的收入,年收入9000元左右。

  在脱贫攻坚工作中,卧龙区针对部分贫困群众因年龄大、缺技术、离家难等原因难求一岗的状况,加大就业援助力度,通过开发公益性岗位,让贫困群众实现在家门口就业。在公益岗位开发中,该区结合乡村振兴、林网水网路网建设等需要大量劳动力的刚性需求,开发贫困群众力所能及的保洁、保绿、保路、治安巡逻等岗位。累计已安置贫困户1815人(占总贫困户户数的43%),每人每年6000元左右。同时安置农业保险宣传员、协保员2150名, 食安传媒网,每人年增加劳务收入2400元左右,有效解决贫困人口就业增收难题。

  多方筹资开发岗位。该区一方面充分利用就业专项资金;另一方面结合“千企帮千村”活动,鼓励和引导200余家区内企业对口帮扶188个行政村,在自愿的基础上,捐赠公益岗位资金,由区慈善总会开设专账管理,专款专用。

  搞好宣传培训。该区组织定点培训机构深入各乡镇对拟安置人员登记、照相、录指纹,严格落实岗前培训制度,引导贫困户转变思想观念,提高了他们的劳动技能和素质水平。

  做到持证上岗。该区坚持“公开、公平、公正”的聘用原则,由用人单位与贫困劳动力签订《非全日制公益性岗位劳动协议》。区人社局深入乡镇(村组)对拟安置人员进行逐一甄别、照相,制作“卧龙区精准扶贫非全日制公益性岗位上岗证”,安置的1815名贫困群众全部持证上岗。

  实行严格管理。该区对公益性岗位进行严格管理,出台公益性岗位管理暂行办法,采取“四定四查”措施,严格公益岗位管理,严防“养懒汉”,确保转移就业脱贫规范开展。(张空)

------分隔线----------------------------